Otkazni rok za vrijeme bolovanja
- Pregleda:
- 6998
- Dosadašnja ocjena:
-
- Vaša ocjena:
-
-
Odgovor
Radnik je otkazao poslodavcu ugovor o radu i otišao na bolovanje. Otkazni rok je mjesec dana. Teče li otkazni rok za vrijeme bolovanja s obzirom na to da je radnik otkazao poslodavcu , a ne poslodavac radniku ?
Tijek otkaznog roka se zaustavlja.
Odredbom čl. 118. Zakona o radu ( pročišćeni tekst, Nar.nov., br 137/04 i 68/05 –dalje: ZR ) uređuju se oblik, obrazloženje i dostavu otkaza te tijek otkaznoga roka ne razlikujući daje li otkaz poslodavac ili radnik.
Odredba čl. 118.st.5. ZR propisuje da otkazni rok ne teče za vrijeme trudnoće, korištenja rodiljnoga dopusta, dopusta za njegu djeteta s težim smetnjama u razvoju, korištenja prava na rad u skraćenom radnom vremenu roditelja, odnosno posvojitelja, korištenja posvojiteljskoga dopusta, privremene nesposobnosti za rad, godišnjega odmora, plaćenoga dopusta, vojne službe, te u drugim slučajevima opravdane nenazočnosti radnika na radu, određenim ZR ili drugim zakonom.
Kategorija